
Tin tức về việc HĐQT Vietcap không nhận thù lao trong năm 2024 và kế hoạch không trả thù lao cho HĐQT trong năm 2025 đã tạo ra sự chênh lệch đáng chú ý trong việc phân phối lợi nhuận giữa các thành viên HĐQT. Việc tăng trưởng ấn tượng của Vietcap trong năm 2024 và kế hoạch tăng trưởng mạnh mẽ trong năm 2025 đã đánh giá cao bởi ban lãnh đạo, điều này có thể ảnh hưởng tích cực đến hiệu suất cổ phiếu VCI trên thị trường chứng khoán.









